Wymagania przy zatrudnieniu pilota / dowódcy śmigłowca HEMS
- ważna licencja pilota śmigłowcowego zawodowego lub liniowego;
- ważne orzeczenie lotniczo – lekarskie (klasa 1 – dla operacji zarobkowych, w załodze jednoosobowej, w przewozie pasażerów);
- minimum 1000 godzin nalotu w charakterze dowódcy statku powietrznego (PIC), z których minimum500 godzin musi być wykonane na śmigłowcach;
- potwierdzona wpisem do licencji pilota znajomość języka angielskiego na poziomie operacyjnym minimum 4 (ICAO Level 4).
Atuty dodatkowe: posiadanie na etapie rekrutacji uprawnień: TR EC135, IR(H), FI(H), TRI EC135, IRI(H),IR(A)
Elementy procesu rekrutacji:
- weryfikacja kandydata pod katem informacji zawartych w CV;
- weryfikacja kandydata pod kątem rekomendacji środowiska lotniczego;
- zaproszenie kandydata do uczestnictwa w rozmowie kwalifikacyjnej;
- rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem (w tym pytania lub test z zakresu wiedzy lotniczej: przepisów lotniczych, meteorologii, nawigacji, aerodynamiki i mechaniki lotu itp.);
- informacja o warunkach zatrudnienia, dalszej procedurze zatrudnienia oraz przebiegu procesu przygotowania kandydata do operacyjnego wykorzystania;
- rozmowa/test i ocena psychologiczna;
- podjęcie decyzji o realizacji procedury zatrudnienia.
Uwaga:
Lotnicze Pogotowie Ratunkowe zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
W procesie rekrutacji, pozytywny wynik z poprzedniego elementu warunkuje realizację kolejnego elementu procesu rekrutacji.